MSW पदवीधर पालिका कर्मचाऱ्यांना मिळणार मोठा दिलासा! ‘समाज विकास अधिकारी’ संवर्गाची ५०% पदे अंतर्गत निवडीने भरा; म्युनिसिपल कामगार सेनेचा अतिरिक्त आयुक्तांकडे एल्गार! ​८०:२० चे जुने धोरण बदलून ५०:५० करण्याचा फॉर्म्युला; अध्यक्ष बाबा कदम अन् उपाध्यक्ष डॉ. संजय कांबळे-बापेरकरांचे अतिरिक्त आयुक्त प्राजक्ता वर्मा-लवंगारे यांना पत्र!

मुंबई: बृहन्मुंबई महानगरपालिकेतील उच्चशिक्षित कर्मचाऱ्यांच्या शैक्षणिक पात्रतेचा सन्मान करण्यासाठी आणि त्यांना पदोन्नतीची न्याय्य संधी मिळवून देण्यासाठी ‘म्युनिसिपल कर्मचारी कामगार सेनेने’ मोठा प्रशासकीय लढा उभारला आहे! पालिकेच्या ‘समाज विकास अधिकारी’ (Community Development Officer) संवर्गातील भरती प्रक्रियेतील ८०:२० चा जुना फॉर्म्युला मोडून काढून, ५० टक्के पदे ही पालिकेत आधीच कार्यरत असलेल्या कर्मचाऱ्यांमधून अंतर्गत निवडीने (Internal Selection) भरावीत, अशी ठाम मागणी कामगार सेनेने पालिका अतिरिक्त आयुक्त श्रीमती प्राजक्ता वर्मा-लवंगारे यांच्याकडे पत्राद्वारे केली आहे.

​🚨 ८०:२० चा जुना फॉर्म्युला बदलण्याची वेळ!

​सध्याची स्थिती: पालिका नियमानुसार सध्या ‘समाज विकास अधिकारी’ संवर्गातील ८०% पदे सरळसेवेने (Direct Recruitment) तर अवघी २०% पदे अंतर्गत निवडीने भरली जातात.

​बदलाची मागणी: काळाची गरज ओळखून या जुन्या धोरणात तातडीने सुधारणा करावी आणि ५०% पदे सरळसेवेने व उरलेली ५०% पदे अंतर्गत निवडीने भरण्याची नवी नियमावली लागू करण्यात यावी.

​🎓 ‘मास्टर इन सोशल वर्क’ (MSW) धारक कर्मचाऱ्यांना न्याय मिळणार!

​मुंबई महापालिकेच्या विविध खात्यांमध्ये अनेक कर्मचारी सध्या सेवा बजावत आहेत, ज्यांनी ‘समाजकार्य पारंगत’ (Master in Social Work – MSW) ही पदव्युत्तर पदवी उच्च श्रेणीत संपादन केली आहे.

​अनुभवाचा पालिकेलाच फायदा: या उच्चशिक्षित कर्मचाऱ्यांच्या शैक्षणिक पात्रतेचा आणि प्रशासकीय अनुभवाचा थेट फायदा महापालिकेच्या विविध समाजविकास व कल्याणकारी योजना राबवताना प्रशासनालाच होणार आहे.

​करिअरला नवी दिशा: अंतर्गत निवडीचा कोटा ५० टक्क्यांपर्यंत वाढवल्यास या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या हक्काच्या शैक्षणिक अर्हतेनुसार वरिष्ठ पदावर काम करण्याची सुवर्णसंधी उपलब्ध होईल.

​⚡ धोरणात्मक बदलासाठी संयुक्त बैठकीची मागणी!

​या धोरणात्मक बदलावर तातडीने निर्णय घेण्यासाठी कामगार सेनेचे अध्यक्ष बाबा कदम आणि उपाध्यक्ष डॉ. संजय कांबळे-बापेरकर यांनी अतिरिक्त आयुक्त श्रीमती प्राजक्ता वर्मा-लवंगारे यांच्यासोबत विशेष संयुक्त बैठकीचे (Joint Meeting) आयोजन करण्याची मागणी केली आहे.

​तसेच, या विषयाचे गांभीर्य लक्षात घेता या बैठकीस नियोजन विभागाच्या संचालक श्रीमती डॉ. प्राची जांभेकर यांनाही उपस्थित ठेवण्यात यावे, अशी विनंती पत्रात करण्यात आली आहे.

​”मुंबई महापालिकेत राबणाऱ्या अनेक कर्मचाऱ्यांनी MSW सारख्या पदव्युत्तर पदव्या मिळवल्या आहेत. त्यांच्या या गुणवत्तेचा अन् शिक्षणाचा सन्मान करून त्यांना ‘समाज विकास अधिकारी’ पदावर अंतर्गत निवडीने ५०% संधी मिळायलाच हवी!”

— डॉ. संजय कांबळे-बापेरकर, उपाध्यक्ष (म्युनिसिपल कर्मचारी कामगार सेना)

​ब्युरो रिपोर्ट, मुंबई (विशेष बातमी)